新卒・通年採用情報

Recruiting Info

電通北海道について

コミュニケーションの力で、
北海道を元気にします！

当社の使命は、企業や社会のために最適なソリューションを提供し、北海道の発展に貢献することです。
猛烈なスピードで変化を続ける世界の中で、北海道を見つめ直し、その可能性を切り開く。コミュニケーションを統合的にデザインし、さまざまな課題を解決する。
私たちは、北海道を元気にするために、電通グループのネットワークを活かし、クライアントの成長と発展を支えるパートナーとして活動しています。

電通北海道の
ビジネスフィールドは、
広がり続けています。

クライアントの経営課題・事業課題を解決するために、ベストな統合ソリューションを提供することが、私たちの仕事です。
そのフィールドは、コミュニケーション領域を中核にして、マーケティング、デジタル、クリエーティブ、プロモーション、コンサルティング・・・あらゆる領域へと広がっています。

新卒採用

募集人員
正社員若干名
業務内容
・募集職種
総合職(営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエーティブ・デジタル・総務・経理)
応募資格
2025年3月に4年制大学を卒業見込の学生、ならびに大学院生
応募方法
詳しくはマイナビ2026をご覧ください。
マイナビ2026 リクナビ2026
受験地
札幌
勤務条件
給与
月給235,000円
（昨年実績）
諸手当
通勤手当、
時間外勤務手当
昇給
年1回
賞与
年2回（3月、9月）
勤務地
札幌本社、函館支社
勤務時間
9:30～17:30　実働7時間（休憩60分）
入社2年目からフレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:00／12:00～13:00は休憩時間）適用

完全週休二日制
福利厚生
各種制度あり
（電通グループ施設利用可）
保険
健保、
年金等社会保険完備
他
当社規定による

通年採用

電通北海道では、
即戦力となる人材を通年で募集しています。

募集人員
正社員または、契約社員(1年契約)
業務内容
営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエーティブ・デジタル・総務・経理
応募資格
広告業界の業務経験のある方※学生の方の応募はご遠慮ください。
応募方法
以下３種の書類をご郵送にてお送りください。
（１）履歴書
市販の履歴書（B4二つ折りサイズ）をご使用ください。
※写真貼付の上、応募職種および希望勤務地も明記ください。
（２）職務経歴書
これまでの仕事内容を、A4用紙（書式問わず）でお書きください。
（３）自己PR用文書
「あなたの能力やスキルを、当社でどのように活かすことが
出来るのか」をA4用紙（書式問わず）でお書きください。
【ご郵送先】
〒060-8545　
札幌市中央区大通西5丁目 11-1　
㈱電通北海道　経営管理局
総務人事部　通年採用係
通年採用について
  • ご応募いただいた書類は、厳重な管理の下に受取日から最大1年間保管いたします。
  • 当社で採用の必要が発生した場合に、保管の応募書類から選考させていただきます。
  • 選考を通過された方には面接のご連絡を随時いたします。
  • 受取日から1年を経過した応募書類は、適切な方法で廃棄処分いたします。
  • 引き続き応募を希望される方は、お手数ですが再度ご応募ください。

※応募書類受取後、すぐに採用選考を進めるわけではございませんので、予めご了承ください。

勤務条件
待遇
当社規定による
勤務地
札幌本社、函館支社※総合職採用の場合、転勤もありえます。
その他
応募書類は返却いたしません。応募に関しての個人情報は厳守いたします。

FAQ

  • 先輩訪問は可能ですか？また先輩社員の紹介はしてもらえますか?
    当社からの先輩社員のご紹介はしておりませんが、先輩訪問は可能です。
    各大学の就職課等にお問い合わせされる事をお薦め致します。
  • 北海道出身ではありません。選考において不利になることはありますか？
    社宅・社員寮などの設備はありますか？
    選考において出身地、出身校、学部・学科、性別等は一切関係ありません。
    現在、多くの道外出身者の社員が活躍しています。なお、社員寮はありません。
  • 資格や技術、知識など、どれくらい選考に関係ありますか？
    資格・技術・知識等の有無は選考条件ではありません。
    あくまで、あなたの資質と可能性を総合的に判断した上で採用を検討します。
  • 内定通知はいつごろになりますか？
    10月を予定しています。
  • 電通と電通北海道の関係、電通グループについて教えて下さい。
    電通への転勤は？電通グループ各社との連携・提携は？
    電通北海道は、電通グループ100％出資の会社です。グループ内における各社とのネットワーク作業、
    人事交流、研修他、さまざまな場面でグループ各社とは密接に連携しています。当社から他社への出向はあります。
    当社営業所は、札幌本社、函館支社があり、本支社間での転勤はあります。
  • 入社後の希望職種変更は可能ですか？
    新入社員は、どのセクションに配属されるのですか？
    当社の人事募集は、総合職として採用しますので職種別での採用ではありません。
    配属は、本人の希望を含め、資質や可能性および当社の人事ローテーションにより決定されます。
  • 人事育成や新人研修の内容について教えてください。
    当社の研修制度は、当社独自の研修システムと電通グループでの研修システムを採用しております。
    新入社員は入社後、電通グループ合同での新入社員研修を受講し、その後、電通北海道の新入社員研修を受講します。
    また個々人の能力開発を目的としたさまざまな研修プログラムが用意され、各セクションから参加者を募り、
    スキル向上を目指しています。
  • 女性社員と男性社員の間でキャリアの差などはありますか？
    産休制度、育児休暇取得制度などありますか？
    性別による処遇の差はなく、女性社員も各セクション・各年代で活躍しています。
    また、産休・育児休暇は当社規程により取得することができます。

採用に関する
お問合せ

株式会社電通北海道
経営管理局 総務人事部 新卒／通年採用係

〒060-8545
札幌市中央区大通西5丁目11-1
TEL 011-214-5111
／ FAX 011-231-4003